8 mars 2017
Thème 2017 : « Les femmes dans un monde du travail en évolution : une planète 50 – 50 d’ici à 2030 »
Cette année, la commémoration de la Journée internationale des femmes met l’accent sur un sujet pertinent qui a été au centre des débats contemporains sur les droits des femmes: le droit au travail et les droits liés au travail.
Le thème de cette année met en évidence le fait que les femmes sont de plus en plus actives dans toutes les sphères de production et de prestation de services dans la société. De plus en plus, les femmes s’engagent dans des emplois jusqu’alors dominés par les hommes, et dans certains cas remplissent mieux leurs fonctions que leurs homologues masculins. Cela relève la question sur la tendance de payer les femmes moins que les hommes pour les mêmes travaux dans beaucoup de pays.
Selon une publication de l’Université d’Oxford de 2015 intitulée « Le genre au travail en Afrique : contraintes juridiques et opportunités de réforme », le taux de participation des femmes au travail est élevé dans de nombreux pays d’Afrique subsaharienne, comme le Rwanda et la Tanzanie ; mais leurs emplois sont souvent dans les secteurs agricoles et informels. Ladite publication révèle aussi que, en ce qui concerne l’accès aux « bons emplois » en Afrique, seuls environ 15% des femmes sont employées à temps plein, contre environ 25% des hommes.
Conscients des nombreuses violations des droits de l’homme perpétrées contre les femmes sur le continent, l’Union Africaine a intensifié son engagement d’assurer un meilleur traitement des femmes, vu sur l’accent mis sur les droits des femmes l’année dernière. Dans cette même lancée, et conscients des aspirations des Objectifs de Développement Durable, notamment les objectifs 4, 5 et 8, nous à IHRDA, nous saisissons cette occasion pour réaffirmer notre engagement à soutenir les droits des femmes à travers l’Afrique.
Par conséquent, nous dénonçons;
- La discriminer basée sur le genre dans le secteur du travail
- Des politiques qui permettent une rémunération inégale entre les hommes et les femmes pour les mêmes emplois,
- Le refus d’offrir l’avancement aux femmes dans leurs lieux de travail pour la simple raison qu’elles sont des femmes ;
Nous faisons aussi appel aux gouvernements Africains à :
- Adopter et appliquer des lois, politiques et autres mesures qui garantissent que les femmes jouissent de plus de leurs droits sociaux et économiques, en particulier en ce qui concerne le travail, car cela est essentiel pour une croissance inclusive et des communautés résilientes ;
- Appliquer des mesures pour l’ amélioration de l’ éducation des filles, afin d’augmenter leurs chances de devenir des professionnels dans différents domaines,de s’intégrer pleinement dans la société, et de devenir plus productifs et plus utiles à leurs familles et à la société en général.
